2026年6月12日，秦淮区人社局党委书记、局长刘爱美，副局长叶家玮、田娟，区教育局局长、工委书记王小虎，工委副书记、三级调研员王惠明一行带队走进南师附中秦淮科技高中，开展人事管理与办学发展专项调研座谈，深入校园一线，共研区域教育高质量发展新路径。

座谈伊始，王小虎局长援引教育家顾明远“没有爱就没有教育”的育人理念，强调教育当坚守初心、饱含情怀，全力打造有温度、高品质的现代化教育。刘爱美局长阐述本次调研的初衷，她表示，教育是区域事业单位的重要组成部分，秦淮区人社局将坚守服务本位，持续下沉一线，在严守政策底线的基础上灵活施策，用心用情保障广大教职工权益，全力为教育事业发展保驾护航。

蒋桂林校长代表学校对上级部门长期以来的关心与支持表示感谢，并全面介绍学校办学成果。作为江苏省第一所以“科技”冠名的高中，学校深耕科技教育特色，紧跟育人转型方向，依托全国中小学科学教育实验校、国家基础教育综合改革科学高中建设试点单位等多个国家级平台，构建起特色鲜明的育人体系。学校优势学科深度对接多所省内著名高校，科教融合成效斐然。

围绕学校长远发展规划，双方就师资队伍建设、人才引育、岗位优化、后勤保障、科创平台升级等多项工作展开深度研讨。调研组充分肯定学校的办学理念、育人成效与发展潜力，并结合区域普高扩容、学校校区拓展等长远布局，现场明确多项支持举措：统筹调配区域优质师资，科学预留编制资源；优化岗位结构，拓宽教师职业发展通道；完善人才安置与保障机制，维护教职工合法权益；联动多方资源补齐岗位配置，筑牢校园服务根基。此外，双方达成共识，将依托学校科创优势，进一步擦亮科技教育品牌。

本次调研既是对学校办学成果的充分肯定，更是助力学校行稳致远的强劲动力。下一步，南师附中秦淮科技高中将在区人社局、教育局的鼎力支持下，坚守育人使命，持续强化师资建设，深耕内涵发展。各部门也将建立闭环落实机制，强化协同联动，以务实举措推动各项工作落地，携手谱写秦淮教育高质量发展崭新篇章。