为加强新时代高素质专业化教师队伍建设，办好人民满意的教育。10月22日下午，秦淮区教育督导室第四责任区督学鞠党生、崔芳两位督学走进科高开展挂牌督导，重点督查学校师德建设工作情况、骨干教师队伍建设情况以及督查学校教材选用和教辅征订情况。

办公室孙云霄主任聚焦师德师风建设与骨干教师队伍建设两大核心工作展开汇报。学校始终坚持把师德建设摆在教师队伍建设的首位：成立校长任组长的师德建设领导小组，明确将师德师风列为教师日常绩效考核与学期业绩评定的首要内容，着力构建长效管理机制；实施多样化师德教育，利用校园平台宣传优秀教师事迹发挥典型引领作用；以日常督导、多方监督等方式实时掌握师德动态，营造和谐共进教育生态。骨干教师队伍建设方面，学校始终致力于优化教师队伍结构：学校制定了清晰的教师专业发展蓝图与教师培养举措，系统实施 "三蓝领雁工程" ，构建"头雁引领、雁阵齐飞"的良好格局。

此次督导中，督学对我校师德师风建设的长效机制、骨干教师队伍的梯队化培养给予充分肯定，认为学习工作亮点突出、成果扎实。我校将持续强化师德引领、深化教师培养工程，为打造高素质专业化教师队伍、办好人民满意的教育不断蓄力前行。

每一次督导，都是精准的引领；

每一份耕耘，共赴成长的远方。