为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强教师队伍建设，强化教科研工作管理力度，提升教师的教育科研意识，有效推进学校教科研工作的开展，秦淮区教育局鞠党生和崔芳两位责任督学于2024年5月22日到我校进行教育科研工作专项督导调研。

两位督学深入课堂，现场观摩了信息技术课堂教学，对科高课堂中以任务为引领、以教师指导和学生实践相结合的教学方式给予了充分肯定。

随后校教科室惠海涛副主任对我校的教科研制度及发展成效做了专项汇报。我校对于教师发展进行了顶层设计，实施“三蓝领雁工程”：

一是面向刚入职的教师实施“天蓝工程”。对每位新入职的教师，学校都要为其物色师父教师，进行拜师结对仪式。同时青年教师须参加“青年夜校”系列培训活动，采用“主题讲座+学员分享+实操训练+总结反馈”的模式，促进他们迅速站稳讲台，两年后考核优秀等第才可以“出站”。

二是面向招聘的骨干教师实施“青蓝工程”。骨干教师进校后，学校统一要求他们制订个人专业发展3年规划，锚定从区青优到区学带、市青优、市学带的专业成长路径。

三是面向大市学科带头人实施“深蓝工程”。大市学科带头人孵化培育的目标是江苏省特级教师或正高级教师。我校通过每周三的“南雍论坛”砥砺师德师风，更新教育、教学、教研思想，示范先进的生长课堂范式，展现集体备课的新样态。

此外，惠主任就我校当前的课题研究情况和论文发表情况进行了汇报，提出了教师教科研工作中面临的困惑。两位督导进行了高屋建瓴地指导。

本次专项督导，肯定了我校的教科研工作成绩，同时也指出了我校教科研工作中有待改进和提升之处，对我校的教科研工作带来了新的启发和帮助。